Powrót

List do redakcji: „Nie wywiązałem się z zadania. Co teraz?”

10
02/14

Zdarzyło Ci się kiedyś w pracy nie wykonać wszystkich obowiązków? Naraziłeś się na utratę zaufania swojego szefa? Teraz nie wiesz, jak  mądrze się z tym uporać? Z podobnym problemem do redakcji naszego bloga zwrócił się nasz czytelnik.

 „Ostatnio w pracy nie wywiązałem się z powierzonych mi zadań, przez co zawiodłem oczekiwania mojego szefa. Nie dość, że nie wykonałem pracy na czas, to jeszcze jej jakość pozostawiała dużo do życzenia. Muszę przyznać, że za to wszystko dostałem dużą naganę. Teraz nie wiem, jak na nowo odzyskać zaufanie szefa. Co mam zrobić? Jak z tego wybrnąć?” Sprawa jaką przedstawił nasz czytelnik wskazuje, że jest to dla niego pewnego rodzaju sytuacja kryzysowa. Co więc należy zrobić w takim przypadku? Otóż najlepiej zastosować się do sprawdzonych zasad reakcji. Przede wszystkim powinniśmy przeprosić przełożonego i szczerze wytłumaczyć, dlaczego doszło z naszej strony do zaniedbania. Być może mieliśmy jakiś konkretny powód, o którym nie wie nasz szef, a którego warto byłoby użyć, jako argumentu na naszą obronę. Kolejną ważną rzeczą jest wyciągnięcie wniosków na przyszłość i przeciwdziałanie takim zachowaniom w przyszłości. Należałoby również wyjaśnić, że był to z naszej strony jednorazowy incydent i zapewnić, że dołożymy wszelkich starań, aby taka sytuacja już nigdy więcej nie miała miejsca. Jeżeli zastosujemy się do powyższych wskazówek, istnieje duże prawdopodobieństwo, że szef szybko wybaczy nam nasze przewinienie. Co więcej, może uznać za naszą zaletę umiejętność radzenia sobie w sytuacji kryzysowej. Masz problem i nie wiesz jak go rozwiązać? Napisz do nas korzystając z formularza kontaktowego. Odpowiemy na każdego e-maila!